【本】叱る。。。。

kooです。( ノ゚Д゚)ヨッ!
 
はい、叱る必要が出てきました。
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怒るではありません。叱るです。
方向修正です。
 
1升の焼酎をあけつつ、ここの先生とも話をしました。
高校時代から20年以上の友人「END」くんとも、以前 もんじゃを食いつつ話をしました。
 
25歳の若手。
社会人2年目。

 
出勤時間について。
 
始業は9時です。
 
彼は、9時ジャストに来ます。
(始業のチャイムよりも遅れて着席することもありますが、
 ビルの中のアクセスが悪いので、15分までは無連絡でもOKという暗黙的ルールもあります)
 
当然、9時には仕事開始の状態にはなっていません。
始業は9時です
 ※重要なので、2回言いました。
 
ENDくんとは、
仕事開始出来る状態で、始業の9時を迎えるのが常識
それは、指摘して修正すべきだと
 
私も同意見です。
 
しかし、上で書いた先生(整体の先生で私よりも30近く上の人です)は、
それは、「親の教育で 彼がそうやって育ってしまったのだ。
そう簡単に直るものではないし、強制的に修正されることが彼にとって
プラスかどうか、はっきり言えるものではない。」
 
・・・そう言われれば、そうかもしれない。
私は、彼がまだ社会人2年目、25歳という年齢に賭けてみたいと正直思っている。
 
30になったら、35になったら、それこそ誰からも言われず
彼の評価だけが、勝手に下がっていく。

救いようのない状態になる。

 
本人は、正しいとおもってやっているので、不当評価だと思うだろう。
 
少なくとも、私は今 彼の上司です。
 
叱ること ということへの覚悟。
身を持って苦しんでいる最中です。
 
本当に叱るべきか。
それで直るのか。
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今日と前に、私よりも上の上司からも言ってもらいました。
 
以前言ったのは、「軽く釘を刺すくらいでいい」とも付け加えました。
 
しかし、状況は変わらず。
そんな状態であるため、再度、私の上司に相談した。
 
育成も君の仕事だ。現場でじかに言ってもらったほうが彼にも響く。
  
この言葉で方針は決まった。
肩書だけのリーダーという気は毛頭ないが、
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必要なのは、これか?
いや、媚びる気はない。
 
心配なのは、「加減
 
比較的、IT畑で10年「がんがん」やってきた。
なので、加減っつーもんを学んできていない。
 
さて、どうしたもんかのぉ(*´Д`)
 
何をするにも、手抜きは嫌いです。
叱ることでも全力で考えます。だから悩むのです。苦しんでいるのです。
彼は、それでどうなるのか。

叱らない。教えない。ほめない。
こんな職人なやり方で彼は気がつくか。
 
気がつく人間だったら、9時前に出てくると思う。
 
それが出来ないのだから、背中を見せて 感じさせる なんてことをやってたら
10年も20年も掛かる。

問いかける
教える

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これでなんとかならないかなぁ。 

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